Zatrudniony na umowie cywilnoprawnej będzie mógł korzystać ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na czas pełnienia funkcji związkowej (tzw. etat związkowy). Stanie się tak nawet w przypadku, gdy pracodawcy zależy na tym, aby np. zlecenio- lub dziełobiorca osobiście wykonywał powierzone mu zadanie. Tak wynika z ostatniej wersji rządowego projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych.
przeczytaj
Wczoraj (18.07.) w godzinach popołudniowych Przewodnicząca Rady Dialogu Społecznego Henryka Bochniarz, wystosowała do Marszałków Sejmu i Senatu RP pismo w sprawie poselskiego projektu ustawy o Sądzie Najwyższym. Sygnatariusze tego wystąpienia krytycznie oceniają praktykę uchwalania najważniejszych ustaw ustrojowych z pominięciem procedury dialogu społecznego. Pod listem podpisali się przedstawiciele organizacji pracodawców i central związkowych. Brakuje podpisu przedstawiciela NSZZ „Solidarność”. W załączeniu scan pisma.
Pobierz: CBOS kom087_17_zwiazki_zawodowe
Podzespół ds. uzdrowisk o Mapach Potrzeb Zdrowotnych. Intensywny dialog uzdrowiskowy. Stanowiska Podzespołu problemowego ds. ochrony zdrowia i inne…
W związku z urlopem pracownika biura Federacji Pani Ewy Krzepkowskiej w dniach 3-10 lipiec 2017r.biuro Federacji będzie nieczynne w pilnych sprawach proszę kontaktować się z Przewodniczącym Federacji Panem Bogdanem Smołucha nr tel. 507809527
W dniu 23.06.2017r. na Zgromadzeniu Związków Zawodowych Federacji we Włocławku wybrano Przewodniczącego Federacji Pana Bogdana Smołucha .
Pobierz: 78. Informator Dialogu Społecznego – czerwiec 1.2017.pdf
Każdego roku, do 10 maja, rząd przedstawia partnerom społecznym wstępną prognozę wielkości makroekonomicznych stanowiących podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na rok następny. Tym samym rozpoczyna się proces negocjacji wzrostu wynagrodzeń, w tym minimalnego wynagrodzenia i płac w sferze budżetowej oraz emerytur i rent na 2018 rok….
PRZECZYTAJ
Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący OPZZ: – Brak możliwości zrzeszania się w związki zawodowe ponad 2 mln pracowników znacznie utrudnia im dochodzenie swoich praw oraz uniemożliwia prowadzenie rokowań zbiorowych. Dlatego OPZZ od dawna zabiegało o poszerzenie prawa zrzeszania się osób pracujących, a nie tylko zatrudnionych, jak to określa polskie prawo. W czerwcu 2012 roku złożyliśmy w tej sprawie wniosek do Trybunału Konstytucyjnego. W wyroku z 2 czerwca 2015 roku Trybunał Konstytucyjny podzielił nasze argumenty. Oznacza to, że każda osoba wykonująca pracę zarobkową ma prawo tworzyć organizacje związkowe i zrzeszać się w nich. Niestety, do tej pory nie została znowelizowana ustawa o związkach zawodowych. Co prawda jest po uzgodnieniach w Radzie Dialogu Społecznego, ale nie została skierowana do Sejmu. Negocjacje w Radzie Dialogu Społecznego trwały kilka miesięcy i nie doprowadziły do pełnego porozumienia pomiędzy pracodawcami, związkami zawodowymi i stroną rządową.
przeczytaj